苏宁店长的工作职责是什么

苏宁店长需要全面负责门店日常运营管理，包括员工排班、培训和绩效考核。店长要确保销售目标达成，监督商品陈列和库存管理，处理顾客投诉，维护店面形象。店长还需分析销售数据，制定促销活动方案，协调与供应商的关系，控制运营成本，确保门店符合公司各项规章制度。店长每天工作超过10小时，需要处理各种突发状况，如系统故障、商品短缺等，保证门店正常运转。

店长还承担着团队建设的重要职责，定期组织团建活动，提升员工凝聚力和工作积极性。店长负责新员工入职培训，教授销售技巧和服务标准，帮助员工快速成长。店长需要掌握竞争对手动态，调整经营策略，保持门店竞争力。店长每月至少参加2次公司会议，汇报工作进展，接收上级指示，并将公司政策传达给员工。店长还要负责门店安全管理工作，定期检查消防设施，确保顾客和员工安全。