奖金瓜分是什么意思

奖金瓜分指团队中成员共享固定总额奖金，个人所得随参与人数增加而减少。公司销售部门完成季度目标后，将10万元奖金平均分配给5名成员，每人获得2万元。若团队扩大至10人，每人只能拿到1万元。这种分配方式强调团队合作，但也降低个人激励力度。互联网公司常采用这种模式，项目奖金总额固定，开发、测试、设计人员共同分享，人数越多，个人收益越少。

奖金瓜分还体现资源有限性下的竞争关系。市场部推广预算20万元，3个小组瓜分，表现最佳的小组获得8万元，中等小组6万元，剩余6万元由表现较弱的小组获得。这种分配方式激发内部竞争，促使团队成员努力争取更大份额。学校奖学金分配也采用类似模式，总额固定，成绩排名前10%的学生分享80%奖金，后20%学生分享剩余20%，形成明确的梯度分配结构。