调薪是哪个部门管

调薪事宜一般由人力资源部门负责管理。HR部门负责收集员工绩效数据、市场薪资水平信息，制定公司薪酬体系。具体流程包括：部门主管提交调薪申请，HR审核员工表现与公司薪酬对比表，确认是否符合调薪条件，最终由HR部门执行薪资调整。员工可通过内部系统查看调薪标准和历史记录。

财务部门也参与调薪工作，负责计算并发放调整后的薪资。每月发薪日，财务部门根据HR提供的调薪名单，更新员工工资单。调薪金额会直接影响公司人力成本预算，财务部门需确保调薪后预算平衡。两个部门协作完成从决策到执行的全过程，确保员工薪资调整准确及时。