富士康本科进去都是师二么

富士康本科入职一般定为师二级别，这是公司对本科生的基本定级标准。师二工程师负责具体项目执行和技术支持，工作内容包括产品测试、工艺优化和问题解决。新员工入职后需参加为期2周的企业文化培训，随后分配到各部门实践。师二工程师月薪范围在8k-12k之间，根据专业和工作地点有所差异。工作满1年表现优秀者可晋升师三，薪资提升幅度约2k-4k。

富士康内部晋升体系明确，本科毕业生从师二起步后发展路径多元。技术路线可晋升至师四、师五，管理路线可转向课长、组长。公司每年提供3次晋升评估机会，评估标准包括项目成果、技术创新和团队协作。部分研发中心对特殊人才设有破格晋升通道，工作满半年即可申请。富士康与50多所高校建立合作，优秀本科生可通过校招直接进入核心部门，起点高于普通社招人员。