工资一般是当月发还是下月发

工资发放时间在不同企业有明确安排。大多数公司选择次月发放当月工资，这种做法让财务部门有足够时间核算考勤、绩效和各类扣款。部分企业采用15号或20号固定日期发薪，员工能形成稳定预期。也有少数企业采用半月制发薪，每月分两次发放，减轻一次性资金压力。

工资发放周期反映了企业现金流管理策略。大型企业往往遵循严格财务制度，固定日期发放工资，确保资金规划稳定。创业公司或小型企业可能根据实际资金状况调整发薪时间，有时会提前或延后几天。政府机关和国企普遍严格执行月底或月初发放制度，体现了规范的财务管理模式。