教师招聘劳务派遣是什么意思

教师招聘劳务派遣是指学校与劳务派遣公司签订协议，由该公司负责招聘教师并派遣到学校工作。教师与派遣公司建立劳动关系，学校实际使用教师并支付服务费。这种模式下，教师工资、社保由派遣公司负责，学校只需支付管理费用。北京、上海等多地学校采用此方式解决临时性、辅助性岗位需求，如代课教师、实验室管理员等。劳务派遣教师享受与正式教师同等的教学资源，但职业发展路径存在差异。

劳务派遣教师管理遵循《劳动合同法》规定，合同期限一般为2-4年。教师可参加学校组织的教研活动，但职称评定、评优评先机会较少。深圳某中学2022年通过劳务派遣招聘15名教师，涵盖语文、数学等学科。教师离职需提前30天通知派遣公司，学校可根据教学需求调整派遣人数。这种模式降低了学校用人成本，提高了教师流动性，满足了教育行业灵活用工需求。