公司hr的职责范围是什么

公司HR负责招聘筛选简历、安排面试、办理入职手续。HR管理员工档案，处理考勤记录，核算薪资福利，组织培训提升员工技能。HR协调部门间沟通，解决工作冲突，组织团队建设活动，维护企业文化。HR执行公司规章制度，处理员工投诉，确保劳动合规，预防劳动纠纷。

HR制定人力资源规划，分析人才需求，设计岗位说明书。HR实施绩效考核，收集反馈，制定激励方案。HR处理员工关系，组织员工满意度调查，改善工作环境。HR负责离职管理，进行离职面谈，分析离职原因，优化留人策略。HR参与公司决策，提供人力数据支持，推动组织发展。